Politikalarımız

Özel Mersin Park Göz Merkezi bünyesinde yürütülen işe alım ve kariyer süreçleri, kurumsal standartlar doğrultusunda planlı ve sistematik bir şekilde yönetilmektedir.

Göz sağlığı alanında faaliyet gösteren merkezimiz; insan kaynağını hizmet kalitesinin ve sürdürülebilir başarının en temel unsuru olarak görür.

Bu doğrultuda;

• Yetkinlik bazlı işe alım modeli uygulanır.

• Performans değerlendirme süreçleri objektif ve ölçülebilir kriterlere dayanır.

• Kariyer planlaması çalışan gelişimini destekleyecek şekilde yapılandırılır.

• Fırsat eşitliği ve şeffaf yönetim anlayışı esas alınır.

• Çalışanların maddi ve manevi hakları kurumsal güvence altındadır.

Özel Mersin Park Göz Merkezi’nde amaç; yalnızca pozisyon doldurmak değil, doğru insan kaynağını doğru sistem içerisinde konumlandırarak kaliteli sağlık hizmetini sürdürülebilir kılmaktır.

Merkezimiz bünyesinde gerçekleştirilen tüm kariyer başvuruları titizlikle değerlendirilmekte ve uygun pozisyonlar için adaylarla iletişime geçilmektedir.

Başvuru Formu